EVALUACION DE DESEMPEÑO

Todas las empresas productivas necesitan contar con el apoyo para obtener:

  • Evaluación del personal en sus capacidades, intereses, valores, actitud y desempeño
  • Evaluación 360 grados
  • Detección de necesidades de capacitación
  • Planes de mejora
  • Retro alimentación al empleado

Con esto su organización podrá alcanzar:

  1. Definición de métricas del desempeño laboral
  2. Comunicación de objetivos y metas
  3. Retro alimentación efectiva
  4. Una cultura donde se fomente  la crítica y mejoramiento continuo